Wniosek o pracę zdalną okazjonalną

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: kodeks pracy, kontrola pracy zdalnej, ochrona danych osobowych, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie pracownika, praca zdalna okazjonalna, wniosek o pracę zdalną, zasady bezpieczeństwa

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną jest dokumentem składanym przez osobę zainteresowaną wykonywaniem pracy na zlecone zadania zdalnie. Praca ta nie jest stała, ale pojawia się okazjonalnie w zależności od zapotrzebowania. Wnioskodawca zazwyczaj określa swoje umiejętności, doświadczenie oraz oczekiwania dotyczące warunków pracy w dokumentach tego rodzaju.

24.08.2024

Warszawa

.....................................................

Anna Kowalska

.....................................................

Specjalista ds. Marketingu

Na podstawie art. 67³³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) wnioskuję o wykonywanie pracy zdalnej okazjonalnej w wymiarze 2 dni.

Praca zdalna będzie wykonywana w terminie od 26.08.2024 do 27.08.2024.

Oświadczenie pracownika:

Oświadczam, że:

− w roku 2024 nie wykonywałam pracy zdalnej okazjonalnej/wykonywałam pracę okazjonalną w wymiarze 10 dni;

− przyjmuję do wiadomości i stosowania podczas pracy okazjonalnej wprowadzone przez pracodawcę Procedury ochrony danych osobowych podczas pracy zdalnej RODO/2024;

− zobowiązuję się do aktywnego uczestnictwa w szkoleniu w zakresie zasad ochrony danych osobowych podczas pracy zdalnej;

− zobowiązuję się do aktywnego uczestnictwa w instruktażu z zakresu systemów informatycznych wykorzystywanych w pracy zdalnej, zasad dostępu do nich i zapewnienia bezpieczeństwa podczas zdalnego dostępu do danych osobowych;

− zobowiązuję się do dochowania szczególnej ostrożności podczas transportu powierzonego sprzętu, narzędzi i informacji do miejsca wykonywania pracy zdalnej;

− wiem, że pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę wykonywania pracy zdalnej, kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrolę przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, w sposób uzgodniony z pracownikiem.

........................................

Anna Kowalska

Oświadczenie pracodawcy:

Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody* na wykonywanie pracy zdalnej okazjonalnej.

........................................

Jan Nowak

*niewłaściwe skreślić

¹Okazjonalna praca zdalna nie może przekraczać 24 dni w roku kalendarzowym.

Podsumowując, wniosek o pracę zdalną okazjonalną stanowi formalną prośbę o możliwość wykonywania pracy zdalnej na zlecone zadania. Jest to elastyczna forma zatrudnienia, która pozwala osobom o specyficznych potrzebach albo rozkładzie czasowym dopasować pracę do swojego życia bez konieczności obecności w biurze.