Umowa o pracę na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas określony, kodeks pracy, postanowienia, spor, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie, zmiana umowy

Umowa o pracę na czas określony jest dokumentem regulującym warunki zatrudnienia na określony czas. Określa ona obowiązki pracownika, pracodawcy oraz warunki wynagrodzenia i ustalonego okresu zatrudnienia. W umowie powinno znaleźć się również określenie warunków rozwiązania stosunku pracy przed upływem okresu umowy.

(Warszawa, 2023-10-27)

Cybernetics Solutions Sp. z o.o.

1234567890

UMOWA O PRACĘna czas określony

Zawarta w dniu 2023-10-26 r., w Warszawie, między Cybernetics Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Marszałkowska 123 reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej Pracodawcą,

a Anna Nowak, zamieszkałą w Krakowie przy ul. Krakowska 45 legitymującą się dowodem osobistym Nr ABC123456, wydanym przez Prezydenta Miasta Krakowa Nr 12345678901 9876543210, 123-456-78-90 543-210-98-76, zwanym dalej Pracownikiem, o następującej treści:

§1

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas określony od dnia 2023-11-01 do dnia 2024-10-31 roku

2. Zawarcie umowy o pracę na wskazany w pkt 1 okres służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania pracodawcy na pracę Pracownika.

3. Umowa o pracę na wskazany w pkt 1 okres zawarta zostaje¹: a) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

d) z uwagi na obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy tj. z uwagi na wzrost liczby projektów w okresie jesienno-zimowym.

§2

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy Specjalista ds. Marketingu

2) miejsce wykonywania pracy Warszawa, ul. Marszałkowska 123

3) wymiar czasu pracy pełny etat

4) wynagrodzenie:

a) wynagrodzenie zasadnicze - w kwocie 6000 zł (miesięcznie) brutto,

b) dodatki do wynagrodzenia zasadniczego składające się z dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, w wysokości i na zasadach określonych w przepisach prawa pracy obowiązujących u Pracodawcy (układzie zbiorowym pracy - zakładowym, ponadzakładowym lub regulaminie wynagradzania).

5) termin rozpoczęcia pracy 2023-11-01

§3

W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie stosuje się odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.

§4

Zmiana umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§5

W razie sporu sądowego sądem miejscowo i rzeczowo właściwym będzie sąd zamieszkania Pracownika.

§6

Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

Jan Kowalski

(2023-10-26, Anna Nowak)

¹ Niepotrzebne skreślić

Umowa o pracę na czas określony pozwala na elastyczne zatrudnienie pracownika na określony okres, z zachowaniem wszystkich obowiązujących przepisów prawa pracy. Po upływie umówionego okresu, stosunek pracy zostaje zakończony automatycznie, chyba że strony zdecydują się na jego przedłużenie.