Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Prawo: praca
Kategoria: uchwała
Klucze: mandat, odmowa zgody, powiatowy, pracodawca, rada powiatu, radny, rozwiązanie stosunku pracy, samorząd, uchwała

Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym to oficjalny dokument, który określa decyzję organu odpowiedzialnego za ten proces. W treści uchwały znajdują się uzasadnienie oraz konsekwencje wynikające z podjętej decyzji. Dokument ten ma na celu uregulowanie sprawy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i zasadami działania instytucji publicznej.

UCHWAŁA NR 12/2023/RP

Rady Powiatu Wrocławskiego

z dnia 25 października 2023 r.

w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Na podstawie art. 22 ust. 2 zdanie 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 528),

Rada Powiatu Wrocławskiego uchwala, co następuje:

§1

Odmawia się wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku radnego/radnej, Jan Kowalski nawiązanego z pracodawcą Zakład Remontowo-Budowlany "Domar". Stosownie do ustaleń jakie zostały dokonane w trakcie obrad komisji Zakład Remontowo-Budowlany "Domar", przyczyną chęci rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę Zakład Remontowo-Budowlany "Domar" z pracownikiem Jan Kowalski, będącym jednocześnie radnym Rady Powiatu w Wrocławiu, są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu przez radnego Jan Kowalski.

§2

Zobowiązuje się Przewodniczącego Rady Powiatu do niezwłocznego przesłania niniejszej uchwały Pracodawcy Zakład Remontowo-Budowlany "Domar" oraz doręczenia jej zainteresowanemu/ej radnemu/ej Panu/Pani Jan Kowalski.

§3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

W przywołanej uchwale zawarte są kluczowe argumenty oraz podstawy prawne, które skłoniły organ do podjęcia decyzji o odmowie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym. Podsumowując, uchwała ta ma na celu zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami oraz ochronę interesów zarówno pracownika, jak i instytucji, które reprezentuje.